Kære læser,
Sommeren er over os, og det er en tid, hvor vi alle trænger til at trække stikket og lade batterierne op. For ejerledere kan det være en udfordring at finde balancen mellem at holde fri og sikre, at virksomheden kører glat i ens fravær. Her er nogle tips til, hvordan du som ejerleder kan holde fri uden at brænde ud, og hvordan du kan udvikle dit lederskab i ferien. Vi kommer også ind på, hvordan du sikrer, at dine medarbejdere får den nødvendige hvile.
1. Planlæg og deleger
For at kunne holde fri med god samvittighed er det vigtigt at planlægge i god tid. Sørg for at delegere opgaver og ansvar til dit team, så de ved præcis, hvad der forventes af dem i dit fravær. Lav en detaljeret plan og kommuniker denne klart og tydeligt.
- Eksempel: Lav en liste over kritiske opgaver og tildel en ansvarlig person for hver. Hold et møde inden ferien for at sikre, at alle forstår deres opgaver og har de nødvendige ressourcer.
- Tip: Brug værktøjer som Trello eller Asana til at holde styr på opgaver og deadlines.
2. Sæt grænser for arbejdstid
Selvom du måske føler dig fristet til at tjekke mails og tage opkald, er det vigtigt at sætte klare grænser for din arbejdstid. Aftal med dig selv og dine medarbejdere, hvornår du er tilgængelig, og hvornår du holder helt fri.
- Eksempel: Aftal faste tidspunkter, hvor du tjekker dine mails, fx kun en gang om dagen kl. 10.00-11.00.
- Tip: Informer dine vigtigste kontakter om dine ferietider og hvem de kan kontakte i dit fravær.
3. Udvikl dit lederskab med sommerlæsning og podcasts
Sommerferien er en oplagt mulighed for at fordybe sig i bøger og podcasts, der kan inspirere og udvikle dit lederskab. Her er nogle anbefalinger:
Danske bøger:
- “Når chefen tager ansvar” af Christian Ørsted: Denne bog giver indsigt i, hvordan man som leder kan tage ansvar på en måde, der styrker både medarbejdere og virksomheden. Ørsted bruger eksempler fra virkeligheden til at illustrere sine pointer.
- “Sluk” af Imran Rashid: En bog om digital sundhed og hvordan man kan skabe en balance mellem online og offline tid. Denne bog er relevant for ledere, der ønsker at skabe en sund arbejdskultur.
Internationale bøger:
- “Leaders Eat Last” af Simon Sinek: En dybdegående bog om, hvordan store ledere skaber tillid og samarbejde i deres organisationer.
- “The Five Dysfunctions of a Team” af Patrick Lencioni: En bog, der afslører de mest almindelige årsager til, at teams fejler, og hvordan man kan overvinde dem.
- “Dare to Lead” af Brené Brown: Fokus på mod, sårbarhed og empati som nøgleelementer i effektivt lederskab.
Danske podcasts:
- “Ledelse Gennemtænkt”: Værterne dykker ned i forskellige ledelsesteorier og praktiske eksempler fra danske virksomheder.
- “Ledelse med Vilje”: En podcast, der fokuserer på de konkrete udfordringer og løsninger inden for ledelse med interviews af danske erhvervsledere, som deler deres erfaringer og indsigt.
Internationale podcasts:
- “The Tim Ferriss Show”: Tim Ferriss interviewer verdenskendte ledere og iværksættere om deres vaner og strategier.
- “HBR IdeaCast”: En ugentlig podcast fra Harvard Business Review, der dækker de nyeste trends og ideer inden for ledelse og forretning.
- “Coaching for Leaders”: En podcast, der giver praktiske råd og værktøjer til at blive en bedre leder.
4. Sikre at dine medarbejdere får holdt helt fri
Dine medarbejdere har også brug for at lade batterierne op. Sørg for at skabe en kultur, hvor det er accepteret at holde fri og ikke tjekke arbejdsmails eller tage opkald i ferien.
- Eksempel: Implementer en politik, hvor medarbejdere automatisk afbryder deres arbejdsmail i ferien.
- Tip: Tilskynd medarbejderne til at planlægge deres opgaver inden ferien og sikre, at de har en backup-plan, hvis der opstår problemer i deres fravær.
5. Genoplad batterierne med meningsfulde aktiviteter
Udnyt sommerferien til at lave aktiviteter, der virkelig giver dig energi. Det kan være alt fra at tilbringe tid med familien, dyrke en hobby, eller bare nyde naturen. Det vigtigste er, at du gør noget, der gør dig glad og afslappet.
- Eksempel: Tag på en vandretur i naturen, læs en bog, du har glædet dig til, eller brug tid på en kreativ hobby som maleri eller musik.
- Tip: Planlæg aktiviteter, der hjælper dig med at koble helt af fra arbejdet og giver dig fornyet energi.
Afslutning
Som ejerleder har du en stor ansvarsfølelse, men det er afgørende at huske, at du også skal tage vare på dig selv. Ved at planlægge og sætte klare grænser kan du holde en velfortjent ferie og komme tilbage med fornyet energi og inspiration. Og ved at sikre, at dine medarbejdere også får holdt fri, skaber du en sund og bæredygtig arbejdskultur.
God Sommerferie
Med venlig hilsen,
Kenneth Øyestad Andersen
